Ogni giorno le persone parlano. Poche sanno davvero comunicare. La differenza non sta in ciò che dici, ma negli effetti che riesci a ottenere.

Questo percorso ti dà gli strumenti per farlo — perché saper comunicare con impatto cambia tutto: le trattative, le relazioni, i risultati che ottieni ogni giorno nella vita professionale e in quella privata.

Troppo spesso le persone brillanti restano invisibili perché non sanno usare le leve giuste nella comunicazione.

Infatti ogni giorno, si creano incomprensioni, si lasciano spazi vuoti, e questo succede perché:

• Le persone non ti ascoltano davvero
• Le persone ti fraintendono
• Il tuo messaggio non arriva con l’impatto che vorresti
• Non riesci a ottenere ciò che vuoi, anche quando hai ragione
• Sai cosa vuoi dire, ma non sai come farlo arrivare davvero

….allora stai perdendo opportunità ogni giorno.

Puoi avere le migliori idee del mondo, ma se non sai comunicarle strategicamente, è come avere un tesoro chiuso in cassaforte.

Questo corso non parla di “come parlare bene” o “come essere empatici”. È Comunicazione Strategica: la capacità di creare effetti concreti sulle persone, di muoverle emotivamente e ottenere risultati reali.

Comunicare strategicamente significa usare le parole come leve e le domande come bussole. Imparerai l’arte di guidare una conversazione senza imporla, di persuadere con eleganza invece di convincere con fatica. È qui che nasce la vera influenza: quella che trasforma, non quella che spinge.

È un corso esperienziale e trasformativo, dove imparerai a:

• Leggere la logica nascosta dietro le reazioni delle persone
• Usare le parole come leve, non come spiegazioni
• Riconoscere e aggirare con eleganza le 4 forme di resistenza
• Comunicare in modo strategico e autentico
• Applicare stratagemmi per far sì che l’altro si persuada da solo

Fiorella Pallas: Imprenditrice HRTech, Consulente HR, TalentTrainer, Executive Coach — con una missione chiara: riconnettere le persone con i loro talenti unici per esprimere al meglio il loro valore professionale.

Ideatrice del metodo Shine e dei percorsi per la valorizzazione della Biodiversità dei talenti in azienda. Specializzata in Employee Engagement & Talent soft Management and Recruiting.

Dopo un percorso manageriale di successo di oltre 13 anni nel gruppo Danone, in Italia e in Francia, dove ha ricoperto funzioni dirigenziali nelle aree marketing, commerciale e acquisti, ha deciso di seguire la sua vera vocazione per lo sviluppo del potenziale umano.

Grazie all’esperienza maturata negli anni, ha messo a punto il suo metodo: Shine, un programma olistico di formazione mentale ed emotiva.

Shine rappresenta il primo e l’unico modello in Italia per realizzarsi in ambito lavorativo riconoscendo i propri talenti e seguendo le proprie inclinazioni. Nelle aziende l’utilizzo del metodo Shine permette di incrementare la produttività attraverso persone motivate e valorizzate. Con i suoi percorsi opera in Italia e in Europa.

È co-owner e CEO di Talentobe, azienda operante nel mercato HR Tech per la rilevazione e l’analisi delle soft skills, presente in 12 paesi.

È specializzata come trainer Gallup, SFERA coach all’Università di Psicologia di Torino, a indirizzo ipnotico costruttivista, accreditata ICF (International Coaching Federation).

Ha un master in Scienza della Performance, Problem Solving e Comunicazione Strategica Modello Nardone – Scuola di Palo Alto.

Riconosciuta da Forbes tra le 100 Top donne di successo nel 2019.

Co-fondatrice e presidente nazionale di 100.000 Ripartenze ONLUS, un progetto dedicato a rilanciare il talento imprenditoriale italiano dopo un’esperienza di fallimento.